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姜志剛在中央企業(yè)工會工作會議上的講話
發(fā)布時間:2012-03-19        文章來源:國資委網(wǎng)站       
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凝心聚力保發(fā)展 服務職工促和諧
以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開

——在中央企業(yè)工會工作會議上的講話
姜志剛
(2012年2月21日)

同志們:

  這次會議的主要任務是:深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神,貫徹落實中央企業(yè)負責人會議和全總十五屆六次執(zhí)委會議要求,總結回顧2011年中央企業(yè)工會工作,分析形勢和任務,研究部署2012年工作。剛才,中航工業(yè)、神華集團兩家企業(yè)作了交流發(fā)言,講得都很好,還有三家企業(yè)將作交流發(fā)言,希望大家認真學習借鑒他們的好經(jīng)驗、好做法。下面,我講三點意見。

  一、2011年中央企業(yè)工會工作取得新的進步

  2011年是“十二五”的開局之年,在黨中央、國務院的正確領導下,中央企業(yè)積極應對國內外復雜經(jīng)濟形勢,繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長,為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了新的貢獻。中央企業(yè)各級工會組織堅持圍繞中心,服務大局,突出重點,狠抓落實,各項工作取得了新的進步。

 ?。ㄒ唬┮月毠に刭|工程為抓手,著力打造高素質職工隊伍。

  一年來,中央企業(yè)各級工會組織堅持以全員培訓為基礎、以技能大賽為載體、以培養(yǎng)高技能人才為目標,不斷深化職工素質工程,進一步增強廣大職工的業(yè)務素質和崗位技能,帶動中央企業(yè)職工隊伍整體素質提高。國資委聯(lián)合國家外專局舉辦中央企業(yè)項目管理創(chuàng)新技能大賽,搭建“白領”展示才華、提高技能的新舞臺,42家中央企業(yè)的72支隊伍216名選手參賽,24支代表隊分別獲得一、二、三等獎。舉辦8期國際化人才職業(yè)資格認證,培訓各類專業(yè)人才1300余人。組織4家中央企業(yè)的焊接能手赴德國參加“嘉克杯”國際焊接技能大賽,7名選手獲得三個項目、六個組別的第一名。在女職工中開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘十二五’”活動,共有30個集體和17名個人榮獲“全國三八紅旗集體”、“全國巾幗建功標兵”等稱號。中國大唐等企業(yè)堅持舉辦值長技能大賽,適應產(chǎn)業(yè)轉型和發(fā)展清潔能源的需求,增設風電等競賽專業(yè),促進了新能源領域技能人才培養(yǎng)。中國海油、中國華電、中國中鐵把技能大賽作為職工再學習、再培訓的過程,實現(xiàn)技能攀升、崗位晉升、素質提升的良性循環(huán)。中鋁公司、中國黃金分別承辦全國有色金屬行業(yè)和黃金行業(yè)職業(yè)技能競賽,著眼行業(yè)一流,培養(yǎng)高技能人才。國家電網(wǎng)在青藏交直流聯(lián)網(wǎng)工程中開展崗位建功活動、中交集團在港珠澳大橋開展“五比一創(chuàng)”活動、中國建筑開展“保障性安居工程建設”勞動競賽,既在實踐中磨煉了職工隊伍,又擴大了工會組織參與建設典范工程、精品工程的社會影響。

 ?。ǘ┮月毚鷷ㄔO為核心,積極完善職工民主管理體系。

  一年來,中央企業(yè)各級工會組織不斷推動職代會建設,深化廠務公開,使職工民主管理朝著制度化、規(guī)范化發(fā)展。國資委群工局對中央企業(yè)職代會制度建設狀況開展了專題調研和溝通督導。目前,117戶中央企業(yè)中,已建立集團職代會的79家,未建的38家,建制率67.5%。中國電建、中國能建、國新公司、中國節(jié)能等企業(yè)在重組(成立)后高度重視,積極籌備,加快建立集團工會和職代會。中航工業(yè)以改革創(chuàng)新精神,率先在軍工行業(yè)成立集團工會和職代會。中國北車適應上市公司法人治理建設要求,印發(fā)《職工董事、職工監(jiān)事工作管理辦法》。南方電網(wǎng)組織職工代表巡視檢查組,強化職工代表參政議政、維護職工權益的作用。東風汽車、東方電氣等企業(yè)積極推進廠務公開、民主管理工作,保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。中材集團、中國有色積極探索境外企業(yè)工會工作的實現(xiàn)路徑,服務“走出去”戰(zhàn)略。中鹽公司建立職代會質量評估制度,開展“爭創(chuàng)星級職代會”活動。中煤集團、中國建材、冶金地質總局對所屬企業(yè)開展職代會、廠務公開工作進行督導檢查,有力地推動了民主管理工作的落實。

 ?。ㄈ┮詬徫唤ü橹黝},全面深化職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。

  一年來,中央企業(yè)各級工會組織廣泛開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,為促進企業(yè)創(chuàng)新、加快企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。2011年11月28日,國資委在寶鋼召開了中央企業(yè)職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新現(xiàn)場經(jīng)驗交流會,認真貫徹落實李源潮同志指示精神,學習、宣傳、推廣寶鋼“藍領創(chuàng)新”經(jīng)驗,深入推進職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作。航天科技充分調動廣大職工參與創(chuàng)新的積極性,全年發(fā)布職工創(chuàng)新成果1734個,19萬多人次參加了建功立業(yè)“五個一”活動。兵器裝備全年共征集合理化建議40.61萬條,實施25.01萬條,創(chuàng)造經(jīng)濟效益7.4億元。中國石化勝利油田積極搭建職工技術創(chuàng)新平臺,設立189個創(chuàng)新工作室,其中109個以一線工人命名。中核集團、中電投集團、中遠集團、中國商飛、中國普天、中國航信等企業(yè)不斷拓寬職工創(chuàng)新的領域,在推動企業(yè)節(jié)能減排、降本增效、科技創(chuàng)新方面也都取得了可喜的成績。

 ?。ㄋ模┮园嘟M建設為重點,不斷夯實企業(yè)基礎管理。

  一年來,中央企業(yè)各級工會組織始終把班組建設作為夯實企業(yè)管理基礎的重要途徑,加大班組建設工作力度,提高企業(yè)基層管理水平。國資委群工局先后召開中央企業(yè)班組建設經(jīng)驗交流會和班組管理創(chuàng)新經(jīng)驗交流會,加強橫向交流和經(jīng)驗共享。繼續(xù)與清華大學開展中央企業(yè)班組長崗位管理能力資格遠程培訓,先后有104家中央企業(yè)的4萬多名班組長上網(wǎng)學習,其中2011年新增13600余人。在全國31個省、區(qū)、市舉行了首期認證考試,1萬余名班組長參加考試,考試通過率達98%。中國移動深化班組長訓練營,加強班組考核評比,打造卓越班組。中糧集團把“全產(chǎn)業(yè)鏈”戰(zhàn)略落實在基層班組,使班組建設更貼近業(yè)務發(fā)展、貼近員工需求。國電集團召開班組建設現(xiàn)場推進會,高起點、高要求推進班組建設。一汽集團開展班組創(chuàng)爭活動,評選出150個“洪軍式班組”。航天科工、中國化工加強班組長培訓,注重班組管理創(chuàng)新,深化爭創(chuàng)“學習型紅旗班組”活動。鞍鋼以對標找差、持續(xù)改進為內容,147個班組的222項指標達到歷史最好水平。神華寧煤集團2868個班組的3007名班組長全部實行公推直選,促進了基層民主管理和班組長隊伍建設。中國華能組織1713個班組開展“小指標”競賽,實現(xiàn)修舊利廢6360萬元,控制成本費用9.59億元。

 ?。ㄎ澹┮院椭C發(fā)展為目標,積極實施職工關愛工程。

  一年來,中央企業(yè)各級工會組織堅持以人為本,重視維護職工合法權益,普遍開展職工幫扶工作,關心職工生產(chǎn)生活,促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展。國資委組織了兩期中央企業(yè)勞模培訓及療休養(yǎng)活動,117名長期在艱苦地區(qū)、一線崗位工作的中央企業(yè)勞模參加了活動。南航集團成立勞務工救助基金、恒天集團發(fā)起“中國恒天紅十字救助基金”,實現(xiàn)幫扶工作規(guī)范化、長效化。中國電信全年慰問一線及困難員工、勞模先進等17.7萬人次,慰問班組11000多個,發(fā)放慰問金7300萬元。中國鐵建全年發(fā)放“三不讓”專項資金9530萬元,發(fā)放“送溫暖”資金4996萬元,幫扶困難職工家庭8530戶。新興際華、中國南車推進集體合同和女職工權益保護工作,加強群眾性勞動保護監(jiān)督檢查。中國海運設立海嫂聯(lián)絡站,被稱為“海員家屬的避風港”。中國聯(lián)通探索性開展員工心理輔導,開辟了關愛職工新路徑。兵器工業(yè)集團、中國石油、中儲糧總公司、中煤地質總局、有研總院、電信科研院等企業(yè)也采取有力措施,關心關愛職工,開展豐富多彩的文體活動,營造了健康向上、充滿活力的環(huán)境氛圍。

  回顧過去一年的工作,中央企業(yè)工會工作有聲有色、亮點突出、成效顯著,為中央企業(yè)改革發(fā)展作出了重要貢獻。借此機會,我代表國資委和國資委黨委,向中央企業(yè)各級工會組織和廣大工會干部表示誠摯的問候和衷心的感謝!

  在充分肯定成績的同時,也要看到:有的企業(yè)對工會工作重視不夠、支持不力;有的企業(yè)工會工作在圍繞中心、貼近實際、服務職工方面有待加強;一些企業(yè)尚未建立集團工會和職代會。這些問題和不足,要認真研究,在今后的工作中切實解決。

  二、進一步認清中央企業(yè)工會工作面臨的形勢和任務

  當今世界正在發(fā)生深刻而復雜的變化,國際金融危機深層次影響尚未消除,世界經(jīng)濟、政治格局不斷演變發(fā)展。當代中國正在經(jīng)歷廣泛而深刻的變革,我國經(jīng)濟政治文化社會事業(yè)全面發(fā)展,中國特色社會主義道路越走越寬廣。中央企業(yè)改革發(fā)展取得顯著成績,發(fā)展基礎和發(fā)展條件發(fā)生重大變化。中央企業(yè)工會工作面臨新的形勢,擔負新的使命。

 ?。ㄒ唬h和國家工作大局對工會工作提出了新要求。

  “十二五”時期是我國全面建設小康社會的關鍵時期,改革發(fā)展形勢總的很好,但也要看到,我國經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)階段性特征,同時處于發(fā)展的機遇期、改革的攻堅期、矛盾的凸顯期,深化改革開放、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、加強和創(chuàng)新社會管理的任務很重,統(tǒng)籌協(xié)調各方面利益關系的難度加大。工會工作是黨的全局工作的重要組成部分,黨中央歷來高度重視工會工作。胡錦濤總書記指出,“工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是職工利益的代表者和維護者”。中央企業(yè)各級工會組織要自覺把工會工作放到黨和國家工作大局中去把握,從工會組織的性質和職能出發(fā),找準著力點和切入點,更加注重圍繞中心、推動發(fā)展,更加注重改革創(chuàng)新、增強活力,更加注重重心下移、深入基層,更加注重以人為本、關愛職工,更加注重維護穩(wěn)定、促進和諧,在服從和服務大局中體現(xiàn)工會組織的特有價值。

  (二)中央企業(yè)改革發(fā)展對工會工作提出了新任務。

  國資委成立以來,中央企業(yè)經(jīng)濟效益和整體實力大幅提升,活力、影響力和控制力不斷增強。中央企業(yè)營業(yè)收入從2002年的3.36萬億元到2011年的20.24萬億元,增長5.02倍;利潤總額從2405億元增加到1.24萬億元,增長4.17倍;資產(chǎn)總額從2002年底的7.13萬億元增加到2011年底的27.97萬億元,增長2.92倍。38家中央企業(yè)入選《財富》雜志公布的2011年世界500強。在新的歷史起點,中央企業(yè)改革發(fā)展的核心目標是“做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)”,既面臨新的發(fā)展機遇,也將面對更為復雜嚴峻的內外部環(huán)境,還可能遇到各種新情況、新問題。歷史經(jīng)驗表明,越是“緊日子”、“苦日子”,越需要發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,組織動員廣大職工,凝聚人心、鼓舞士氣,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供有力支撐。中央企業(yè)各級工會組織要遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律,更加關注效率效益,更加講究投入產(chǎn)出,提升工會工作實效。

 ?。ㄈ┤罕姽ぷ鞯膭?chuàng)新實踐對工會工作賦予了新內容。

  近年來,中央企業(yè)群眾工作總體推進、創(chuàng)新發(fā)展,成為推動企業(yè)改革發(fā)展的重要力量。各級群眾組織自身建設明顯加強,工作內容日益豐富,活動載體不斷完善,工作覆蓋面和影響力也有顯著提高。職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動、技能大賽、班組建設等工作,在實踐中有了長足發(fā)展,逐漸形成品牌。實踐證明,中央企業(yè)群眾工作具備良好的思想基礎、組織基礎和工作基礎,群眾工作越來越受黨政重視、職工歡迎。工會工作在群眾工作中占有特殊重要的地位,大有可為。中央企業(yè)各級工會組織要保持當前工會工作的良好發(fā)展勢頭,深入研究和把握新形勢下企業(yè)工會工作的規(guī)律、特點,進一步創(chuàng)新工作思路、方法和載體,提高工會工作的科學化水平。

 ?。ㄋ模┞毠と罕姷睦嬖V求對工會工作寄予了新期待。

  隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放不斷深化,中央企業(yè)職工隊伍的利益訴求和現(xiàn)實需求也呈現(xiàn)新的特點,對改革發(fā)展的預期普遍提高,對分享發(fā)展成果的要求明顯增強。特別是新形勢下,企業(yè)組織形式、用工方式、利益關系和分配方式多元化、多樣化特征更為明顯,經(jīng)濟關系和勞動關系更為復雜。中央企業(yè)深化改革重組、調整優(yōu)化布局結構,帶來利益格局的重新調整,也會影響職工隊伍穩(wěn)定。這就要求我們在工作中必須更好地把黨的要求、企業(yè)改革發(fā)展的要求和職工群眾的利益訴求有機結合起來,激發(fā)職工主人翁意識,引導職工以發(fā)展的眼光正確看待企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種矛盾和暫時困難,以更加積極的姿態(tài)參與企業(yè)改革發(fā)展,在履行本職工作中施展聰明才智,在與企業(yè)共迎挑戰(zhàn)、共創(chuàng)和諧中展現(xiàn)人生價值。

  三、努力推動中央企業(yè)工會工作實現(xiàn)新的發(fā)展

  2012年是“十二五”承上啟下的重要一年,也是中央企業(yè)全面推進做強做優(yōu)、著力提升發(fā)展質量的關鍵一年,我們還將迎來黨的十八大。中央企業(yè)工會工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路,按照中央企業(yè)改革發(fā)展“一五三”總體思路的要求,以建設一流職工隊伍、創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境為目標,以激發(fā)創(chuàng)造活力為重點,深入實施職工素質、民主管理、職工關愛、創(chuàng)新創(chuàng)效和黨群共建“五大工程”,廣泛開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動,努力開創(chuàng)中央企業(yè)工會工作新局面,為中央企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻,以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

 ?。ㄒ唬﹪@中心,服務大局,為做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)做貢獻。

  今年,中央企業(yè)改革發(fā)展將經(jīng)受嚴峻考驗,要全面落實中央企業(yè)負責人會議提出的“一抓”、“兩?!薄ⅰ叭怀觥保龊脩獙Ω罄щy和挑戰(zhàn)的準備。中央企業(yè)各級工會組織要緊密圍繞企業(yè)中心任務來謀劃工作、設計載體、開展活動,組織動員廣大職工為中央企業(yè)“保增長、保穩(wěn)定”貢獻力量。要強化形勢任務教育,大力宣傳發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營思路,引導職工樹立危機意識、大局意識和主人翁意識,堅定發(fā)展信心,形成發(fā)展合力。要以增強自主創(chuàng)新能力、促進轉型升級為目標,全面深化職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作,突出抓好一線職工崗位創(chuàng)新。要以對標挖潛、降本增效為目標,大力開展崗位建功、勞動競賽和“五小”活動,更加突出創(chuàng)新創(chuàng)效主題,更加突出向基層班組和一線職工延伸。要以完善治理結構,提升風險管控能力為目標,規(guī)范職代會、廠務公開和職工董事工作,進一步健全民主管理體系,發(fā)揮監(jiān)督保障作用。要以保穩(wěn)定、促和諧為目標,發(fā)揚工會組織優(yōu)良傳統(tǒng),加強對職工的人文關懷,建立幫扶困難職工的長效機制,為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。

 ?。ǘ┘訌婎I導,改革創(chuàng)新,不斷加強中央企業(yè)工會組織建設。

  工會是黨領導下的工人階級群眾組織,工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各中央企業(yè)黨委(黨組)要從鞏固黨執(zhí)政的重要社會基礎、構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度,充分認識工會工作的重要性,切實加強和改進對工會工作的領導,建立健全各級工會組織,賦予更多資源和職責,支持工會依法獨立開展工作和活動。國資委將印發(fā)《關于進一步提高中央企業(yè)工會組織和職代會建制率的通知》,尚未成立集團工會和職代會的企業(yè)要抓緊時間,加快步伐。要重視工會干部的選拔、培養(yǎng)和使用,配備必要的工會專職干部。要加大對工會干部尤其是工會主席的培訓力度,深入學習實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路,進一步提高工會干部的政治素養(yǎng)和履職能力。要把工會干部作風建設擺在突出位置,深入基層、深入職工,密切與職工群眾的血肉聯(lián)系,樹立工會干部、工會組織的良好形象。

 ?。ㄈ┘訌娕囵B(yǎng),激發(fā)活力,打造標桿班組、建設一流隊伍。

  打造標桿型班組、培育“四個一流”職工隊伍是中央企業(yè)各級工會組織需要常抓不懈、一抓到底的重要的基礎性任務。要大力實施人才強企戰(zhàn)略,認真貫徹國資委《關于中央企業(yè)建設“四個一流”職工隊伍的實施意見》,廣泛開展職業(yè)技能培訓、讀書自學、技能競賽、崗位練兵等活動,為職工求知學技、提升素質及職業(yè)發(fā)展搭建平臺,加快培養(yǎng)高素質職工隊伍,努力縮小與國際一流企業(yè)在人力資源方面的差距。要認真貫徹《關于加強中央企業(yè)班組建設的指導意見》,繼續(xù)抓好中央企業(yè)班組長培訓,進一步推廣班組建設經(jīng)驗,推動班組工作標準化、制度化、規(guī)范化。要以“創(chuàng)建學習型紅旗班組、爭當知識型先進職工”活動為載體,選樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的紅旗班組、勞動模范和技術能手,搞好評選表彰,發(fā)揮典型的輻射帶動作用。要更加重視女職工工作,深入開展“巾幗建功”活動,發(fā)揮女職工在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。

 ?。ㄋ模┥钊牖鶎?,深入職工,廣泛深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。

  開展服務職工活動,是中央企業(yè)各級工會組織今年工作的一件大事,總的要求是“結合實際,體現(xiàn)特色,做出表率,務求實效”。在開展活動中,要把服務科學發(fā)展與服務職工群眾結合起來,把發(fā)揮作用與轉變作風結合起來,始終牢記工會扎根在職工群眾,力量源泉在職工群眾,深入基層一線,真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望、真情關心職工疾苦,尤其要關注在條件艱苦的環(huán)境和崗位上工作的基層職工,千方百計調動好、發(fā)揮好廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,讓他們安心、舒心、全身心地投入改革發(fā)展實踐,切實維護職工合法權益、維護企業(yè)改革發(fā)展大局、維護社會和諧穩(wěn)定。

 ?。ㄎ澹┖霌P文化,凝聚力量,在推進社會主義核心價值體系建設中發(fā)揮積極作用。

  中央企業(yè)各級工會組織要認真貫徹十七屆六中全會精神,深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動,引導廣大職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想,堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心,努力塑造熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的價值取向和愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)精神。要大力弘揚雷鋒精神,廣泛開展向郭明義等先進典型的學習宣傳活動,引導職工干一行、愛一行,在平凡的崗位上作出不平凡業(yè)績。要大力傳承以大慶精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、青藏鐵路精神等為代表的優(yōu)秀企業(yè)精神,構建富有時代氣息和企業(yè)特色的職工文化。要積極開展群眾性文體活動,豐富職工精神文化生活。要圍繞迎接黨的十八大勝利召開,廣泛開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動,黨的十八大勝利召開后,在中央企業(yè)工會系統(tǒng)迅速掀起學習貫徹黨的十八大精神的高潮。

  同志們,中央企業(yè)改革發(fā)展站在了新的歷史起點上,做好中央企業(yè)工會工作責任重大、使命光榮,希望中央企業(yè)各級工會組織和工會干部牢記使命,開拓創(chuàng)新,扎實工作,面對面、心貼心、實打實服務職工在基層,團結帶領廣大職工為做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)而努力奮斗,以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開!

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