10月20日，西電開關(guān)平臺在西開電氣舉行了決勝2020考核激勵(lì)責(zé)任書簽訂儀式。
會上，西開電氣企業(yè)管理處負(fù)責(zé)人介紹了開關(guān)平臺決勝2020考核激勵(lì)方案。該方案按照集團(tuán)決勝2020總體要求，以堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重為原則，以實(shí)現(xiàn)2020年開關(guān)平臺營業(yè)收入100億元為目標(biāo)，通過強(qiáng)激勵(lì)和硬約束兩手抓的方式考核2018-2020年的工作業(yè)績，進(jìn)而激發(fā)廣大干部職工守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
責(zé)任書簽訂儀式上，兩家平臺企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人分別同兩企業(yè)的子公司和部門負(fù)責(zé)人簽訂了考核激勵(lì)責(zé)任書。
會議分析了開關(guān)平臺2020五大指標(biāo)，為開關(guān)平臺提升盈利能力和發(fā)展后勁指明方向，強(qiáng)調(diào)要實(shí)現(xiàn)2020年?duì)I業(yè)收入目標(biāo)，需要通過不斷深化改革，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造性和積極性。會議希望全體干部職工要統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，堅(jiān)決完成平臺指標(biāo)；要解放思想、開拓創(chuàng)新、善于思考，以問題為導(dǎo)向，以問題為考題；要貫徹以客戶為中心的思想，提高部門間協(xié)作水平，主動作為，將工作效率最大化；要有擔(dān)當(dāng)有作為，快速行動，形成比學(xué)趕幫的氛圍。深入開展大干四季度活動，完成2018年預(yù)算目標(biāo)，確保決勝2020平臺目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
