今年1月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》并發(fā)出通知，要求各級黨委(黨組)要從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度出發(fā)，把國有企業(yè)黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到實處、見到實效。
如何把黨組織的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動國有企業(yè)發(fā)展的強大動力，提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率，讓黨建和思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展深度融合，解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題？
日前，人民網(wǎng)記者采訪了集團黨委書記、董事長白忠泉，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況，圍繞國有企業(yè)如何發(fā)揮黨委領導，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗做法。
“國企黨建的第一要務是要加強‘班子建設’，要有一個廉潔高效、具有政治意識、大局意識的領導團隊，把好企業(yè)發(fā)展方向，我認為這是加強企業(yè)黨建的重點?！痹谥袊麟娂瘓F標志性的俄式建筑樓里，中國西電集團黨委書記、董事長白忠泉告訴記者。
近年來，中國西電集團黨委以國企領導人員“20字”標準作為干部選任的根本遵循，認真落實選人用人主體責任，加強干部管理，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
2016年以來，中國西電集團已先后有3名80后年輕干部走上企業(yè)正職領導崗位，擔任企業(yè)一把手。按照“成熟一個配一個”的原則，已從優(yōu)秀年輕干部中選拔33名干部，進入子企業(yè)經(jīng)營班子，納入集團黨委管理干部序列。截至目前，7家所屬企業(yè)實現(xiàn)了“N+1”模式班子配備，40歲及以下年輕干部占比逐年顯著提高。
近年來，中國西電集團黨委嚴格落實全面從嚴治黨要求，具體明確了干部定期圍繞9個規(guī)定內(nèi)容開展自查，對檢視和反映出的問題，從思想根源、作風擔當、本領能力方面深層次分析，并在民主生活會和黨支部組織生活會上進行檢討。黨委班子及黨委管理的中層干部需對履職不到位的情況定期書面報告。截至目前，中國西電集團黨委共收到138名干部履職不到位自行報告，實現(xiàn)了中層及以上干部全覆蓋。
上一條：中國電力報：“西電紅”點亮“金沙江”
下一條：《學習時報》發(fā)表白忠泉同志署名文章丨在“抗疫情、保增長、勇?lián)敗敝雄`行央企責...
版權(quán)所有：中國西電集團有限公司 主辦單位：中國西電集團有限公司 辦公室信息化處
地址：中國陜西省西安市唐興路7號 郵編：710075 電話：（029）88832222 傳真：（029）84242679
電子郵箱：[email protected] 陜ICP備17014212號 陜公網(wǎng)安備 61019002001656號
技術維護單位：博達軟件
